Executive search

Skuteczność, koncentracja na wynikach, umiejętność wyprzedzenia konkurencji – to oczekiwania, jakie managerowie najwyższego szczebla powinni spełniać każdego dnia. Tacy ludzie nie poszukują aktywnie pracy, trudno jest więc do nich dotrzeć. My robimy to codziennie. Dzięki doskonałej znajomości rynku i obszernej bazie danych, mamy stały kontakt z osobami o unikalnych kompetencjach. Są oni w stanie podołać najtrudniejszym wyzwaniom, mają świadomość, że ich głównym zadaniem jest zwiększenie zysków właścicieli firmy. Jeżeli Państwa firma ma ambitne plany, jeżeli chcą Państwo dotrzeć do najlepszych managerów – zapraszamy do współpracy. Procedura executive search:

• analiza biznesowa stanowiska,
• analiza rynku pracy,
• opracowanie strategii poszukiwań,
• nawiązanie kontaktu z wytypowanymi osobami,
• weryfikacja kompetencji managerskich wybranych osób,
• sprawdzenie referencji (metoda 720°),
• przygotowanie raportów końcowych o rekomendowanych managerach,
• prezentacja kandydatów,
• pomoc w negocjowaniu kontraktu managerskiego.

Poszukiwania tego typu zawsze prowadzone są przez zespół dwóch konsultantów, a cały proces podzielony jest na co najmniej trzy etapy. Po zakończeniu każdego z nich, otrzymują Państwo szczegółowy raport stanowiący podsumowanie naszych dokonań. Oprócz tego, nasi konsultanci co tydzień przekazują Państwu sprawozdanie na temat bieżących działań operacyjnych.