Ile płacić programistom?
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017
Sprawdź
Badania HR

Badanie kompetencji menadżerskich

Firma może skutecznie stymulować wzrost kompetencji menadżerskich wśród swojej kadry tylko w tedy, gdy posiada pełny, rzetelny i aktualny obraz stanu faktycznego oraz jasno wskazane obszary wymagające rozwoju lub poprawy. Zdobyciu lub poszerzeniu takiej wiedzy służy badanie kompetencji menadżerskich.

Ocena pracy kadry kierowniczej  przez pracowników firmy jest doskonałym uzupełnieniem innych procesów ewaluacyjnych. To podwładni najwięcej wiedzą o swoich kierownikach, dlatego ich opinie w tym zakresie są szczególnie cenne i wiarygodne.

Kwestionariusz oceny kompetencji menadżerów umożliwia pomiar zadowolenia pracowników z takich obszarów pracy personelu zarządzającego jak:
  • motywowanie i angażowanie pracowników,
  • porozumiewanie się i przekazywanie informacji,
  • ewaluacja pracy pracowników,
  • skuteczność zadaniowa,
  • planowanie i organizowanie pracy.


Zapraszamy do bliższego zapoznania się z badaniem kluczowych kompetencji menadżerskich.

dowiedz się więcej


Więcej informacji na temat badań postaw pracowników przeczytają państwo na specjalistycznej platformie badaniaHR.pl