Raporty płacowe
Chcesz sprawdzić poziom wynagrodzeń na różnych stanowiskach lub porównać oferowane przez firmy benefity? Jesteś w dobrym miejscu: dwa razy w roku wydajemy raport płacowy dla firm, który pozwala zdobyć te informacje.
więcej
Inne raporty
Raporty giełdowe
Poszukujesz raportów prezentujących wynagrodzenia prezesów, członków zarządów oraz członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW? Skorzystaj z naszych raportów giełdowych, dzięki czemu w łatwy sposób uzyskasz zagregowane dane oraz możliwość porównania z dowolnie wybranymi spółkami.
więcejRaporty o benefitach
Jakie świadczenia pozapłacowe są standardem na rynku? Mamy odpowiedź. Jeden z naszych raportów prezentuje popularność świadczeń, które można zaoferować pracownikom. Poza tym dysponujemy danymi dotyczącymi tego, jak pracownicy postrzegają atrakcyjność różnego rodzaju świadczeń.
więcej
Wskaźniki HR
Platforma i raport wskaźnikiHR umożliwiają pomiar najważniejszych firmowych KPI i porównanie ich z rynkiem. Dzięki 40 wskaźnikom, przedstawionym wraz z metodyką ich obliczania, dostarczamy dane na temat fluktuacji, absencji, kosztów pracy, inwestycji w kapitał ludzki, rentowności wynagrodzeń.
więcejNarzędzia HR
-
Aplikacja TRS
Chcesz mieć pewność, że pracownicy mają świadomość wszystkich korzyści, które uzyskują z pracy w Twojej firmie? Dobrze trafiłeś! Dostarczamy narzędzie, za pomocą którego samodzielnie przygotujesz raport o łącznych korzyściach z pracy dla nieograniczonej liczby pracowników.
więcej o aplikacji
-
Compensation Assessment Tool
Zastanawiasz się nad zoptymalizowaniem nakładów na wynagrodzenia? Pomoże w tym aplikacja Compensation Assessment Tool, która pozwoli ocenić ich efektywność, a także optymalnie zarządzać budżetem płac.
więcej
-
Zarobki w Polsce
To najważniejsze dane o wynagrodzeniach i podstawowych wskaźnikach ekonomicznych publikowanych przez GUS zebrane w jednym miejscu.
więcej
-
Moja Płaca – zarobki na stanowiskach
Chcesz się dowiedzieć, ile powinieneś zarabiać na swoim stanowisku? Skorzystaj z tego narzędzia i sprawdź, jakie stawki oferowane są osobom zajmującym podobne stanowiska. Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń prowadzonego nieprzerwanie od 2003 roku.
więcej
-
Kalkulator Wynagrodzeń
Niezawodny towarzysz w przeliczaniu wynagrodzenia brutto na netto i netto na brutto. Poznaj koszty pracodawcy, wybierz rok podatkowy i inne zmienne. Zobacz, ile firma odprowadzi składek ZUS i poszczególnych ubezpieczeń. Zobacz, ile firma odprowadzi składek ZUS i poszczególnych ubezpieczeń.
więcej o aplikacji
Doradztwo w zakresie wynagrodzeń
Doradztwo w zakresie wynagradzania jest najważniejszym obszarem naszej działalności. Wykorzystując najlepsze praktyki rynkowe, pomożemy Państwu stworzyć nowy lub udoskonalić obecnie funkcjonujący system wynagradzania, który pomoże w realizacji celów i strategii firmy.
Dla naszych klientów realizujemy m.in.:- budowę systemu wynagradzania,
- audyt systemu wynagradzania,
- wartościowanie stanowisk pracy i budowę tabeli płac,
- budowę systemu premiowania,
- badanie satysfakcji z wynagrodzeń,
- doradztwo w zakresie wynagrodzeń dla małych firm,
- przygotowanie raportów o łącznych korzyściach z pracy - Total Rewards Statement,
- ocenę efektywności nakładów na wynagrodzenia,
- audyt równości płac,
- ocenę konkurencyjności systemu wynagradzania.
Cykliczne wydarzenia
Krakowskie Forum Wynagrodzeń
Krakowskie Forum Wynagrodzeń to coroczna konferencja, na której prelegentami są głównie specjaliści ds. wynagrodzeń. Każda edycja to ok. 20 wystąpień dotyczących aktualnych problemów związanych z wynagradzaniem pracowników, m.in.: premiowaniem, podwyżkami, budżetowaniem, efektywnością wynagrodzeń.
Dołącz do nas, wysłuchaj ekspertów, podziel się doświadczeniami i wspólnie rozwijajmy wiedzę z zakresu Compensation & Benefits.
Warsztaty Otwarte
Wierzymy, że wiedza jest po to, aby się nią dzielić, by pomagała ludziom. Dlatego prowadzimy warsztaty i szkolenia w ważnych tematach z zakresu wynagradzania takich jak:
- systemy premiowania
- systemy premiowania w praktyce
- wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży
- łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards
- wprowadzenie do wynagradzania
- wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla
- zarządzanie efektywnością wynagrodzeń
- psychologiczne pułapki wynagradzania
- jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?
Warsztaty Dedykowane
Wybierając szkolenia dedykowane, mają Państwo możliwość dostosowania programu do potrzeb swojej organizacji/firmy. Warsztaty zapewniają komfort wskazanej przez Państwa grupie uczestników.
Webinary Sedlak & Sedlak
Zapraszamy na systematycznie prowadzone webinary dotyczące poziomów wynagrodzeń czy praktyk płacowych. To świetna okazja, aby szybko i wygodnie zapoznać się z najnowszymi trendami C&B w Polsce.
Wierzymy w HR oparty na danych i wiedzy
Jesteśmy po to, żeby pomóc firmom w podejmowaniu trafnych decyzji, które przełożą się na skuteczną politykę personalną i w konsekwencji sukces całej organizacji. Właśnie dlatego naszym klientom oferujemy m.in. raporty płacowe, narzędzia analityczne, wskaźniki HR czy badania satysfakcji z pracy.
Działamy od 1990 roku i jesteśmy najstarszą polską firmą w tej branży:
- wydaliśmy pierwszy w Polsce raport płacowy i dalej jesteśmy liderem w tym obszarze,
- stworzyliśmy największy portal internetowy poświęcony wynagrodzeniom,
- wydaliśmy 13 książek,
- przeprowadziliśmy 18 konferencji.
Dziś, na co dzień dostarczamy rzetelne i łatwe w użyciu narzędzia.
Od 1990 roku zaufały nam tysiące klientów. Mieli rację.
Publikacje Sedlak & Sedlak
Książki i e-booki
Nasza firma podejmuje szereg aktywności promujących wiedzę o wynagrodzeniach. Jedną z nich jest wydawanie książek o tematyce HR. Do tej pory wydaliśmy 12 książek obejmujących tę tematykę.
więcej
Publikacje
Nasze artkuły pojawiają się na łamach branżowych wydawnictw związanych z wynagrodzeniami.
więcej