Czym się zajmujemy?

Zobacz jakie korzyści możesz osiągnąć korzystając z naszych usług!

Zgłoś firmę do udziały w Raporcie płacowym

Mamy przyjemność poinformować, że trwają prace na Raportem płacowym Sedlak & Sedlak 2017. Zapraszamy zainteresowane firmy do kontaktu i zgłaszania udziału w badaniu.

czytaj więcej

Wydaliśmy nowe raporty giełdowe!

W raportach o wynagrodzeniach członków zarządów i rad nadzorczych banków znajdują podsumowaliśmy płace 119 członków zarządów i 122 członków rad nadzorczych z 13 banków notowanych na GPW w Warszawie.

czytaj więcej

Raporty płacowe

Raporty płacowe to opracowania statystyczne informujące o wysokości wynagrodzeń na różnych stanowiskach pracy. Są niezbędnym narzędziem do efektywnego zarządzania polityką wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. W naszej ofercie znajdą Państwo m.in. raporty:

  • dla stanowisk administracyjnych i produkcyjnych,
  • dla branży IT,
  • o wynagrodzeniach członków zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych,
  • o praktykach wynagradzania różnych grup pracowników,
  • o świadczeniach dodatkowych,
  • dopasowane do indywidualnych potrzeb Klienta.

zobacz więcej

Doradztwo płacowe

Doradztwo w zakresie wynagradzania jest najważniejszym obszarem naszej działalności. Wykorzystując najlepsze praktyki rynkowe pomożemy Państwu stworzyć nowy lub udoskonalić obecnie funkcjonujący system wynagradzania. W ramach współpracy oferujemy m.in.:

  • audyt systemu wynagradzania i analizę efektywności nakładów na wynagrodzenia,
  • wartościowanie stanowisk pracy,
  • budowę tabeli płac zasadniczych i systemu premiowania,
  • przygotowanie raportów o łącznych korzyściach z pracy - Total Rewards Statement,
  • opracowanie motywacyjnego systemu płac,
  • oraz specjalistyczne doradztwo związane z zarządzaniem wynagrodzeniami w Państwa firmie.

zobacz więcej

Badania HR

Platforma badaniaHR.pl to unikalne narzędzia pozwalające poznać opinie pracowników na temat pracy w firmie oraz zrozumieć postawy i zachowania zatrudnionych osób. Oddajemy do Państwa dyspozycji osiem narzędzi z polskimi normami porównawczymi. Dzięki nim w rzetelny sposób zbadają Państwo m.in.:

  • satysfakcję pracowników,
  • zaangażowanie i motywację zatrudnionych,
  • poziom stresu w organizacji,
  • występowanie mobbingu,
  • efektywność menedżerów.

zobacz więcej

Wskaźniki HR

Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które pozwala zmierzyć i porównać najważniejsze wskaźniki zarządzania personelem. Dzięki niemu dowiedzą się Państwo m.in.:

  • jaki poziom absencji chorobowej jest charakterystyczny dla danej branży,
  • ile czasu potrzebują firmy na rekrutację specjalisty, kierownika, menadżera,
  • jaki jest poziom rotacji w firmach produkcyjnych, usługowych i handlowych,
  • jak wygląda absencja w Państwa firmie w porównaniu do rynku,
  • jaki jest udział kosztów pracy w kosztach operacyjnych.

zobacz więcej

Szkolenia

W ramach Krakowskiej Szkoły Wynagrodzeń oferujemy szkolenia z zakresu zarządzania wynagrodzeniami, tworzenia systemów premiowania, dobrych praktyk płacowych czy motywowania pracowników. Nasi wykładowcy to doświadczeni praktycy, autorzy książek i narzędzi wspierających zarządzanie płacami.


W ofercie naszych szkoleń znajdą Państwo między innymi:

  • Wprowadzenie do wynagradzania,
  • Systemy premiowania,
  • Jak opracować dobry regulamin wynagradzania,
  • Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards,
  • Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla,
  • Benefity pozapłacowe - jak uniknąć pułapek podatkowych.
zobacz więcej

Konferencje

Krakowskie Forum Wynagrodzeń to jedyne tak duże wydarzenie w Polsce poświęcone w całości tematyce wynagradzania. Podczas Forum specjaliści zajmujący się wynagrodzeniami dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Każda sesja kończy się pytaniami, co ułatwia lepsze przyswojenie prezentowanych rozwiązań. Tematyka KFW skupia się zawsze wokół najnowszych trendów wynagradzania. W środowisku HR, Krakowskie Forum Wynagrodzeń uchodzi za najlepszą konferencję poświęconą tej tematyce.

zobacz więcej

Analizy rynku pracy

Przygotowujemy raporty, opracowania i zestawienia dotyczące wszelkich aspektów rynku pracy. Dzięki stałemu monitorowaniu światowych baz danych, nasz zespół jest w stanie przygotować analizy dotyczące takich problemów, jak:

  • koszty pracy,
  • analizy wynagrodzeń,
  • fluktuacja kadr,
  • wydajność pracy,
  • dostępność pracowników,
  • wskaźniki rynku pracy.

zobacz więcej