Sedlak & Sedlak
Zmieniamy świat na lepszy

Społeczna odpowiedzialność


  • BIEGAJĄCY HR-owcy
    Biegający HR-owcy to program stworzony w celu propagowania aktywnego stylu życia. Każdy pracownik działu HR, który może udokumentować ukończenie w ciągu ostatnich dwóch lat oficjalnego biegu jest uprawniony do skorzystania ze specjalnych ofert cenowych na zakup produktów Sedlak & Sedlak. Szczegóły programu znajdują się tutaj.

    Aby dawać dobry przykład reprezentacja Sedlak & Sedlak co roku bierze udział w Kraków Business Run.
  • DZIAŁANIE EDUKACYJNE
    Zarządzanie wynagrodzeniami to jedna z najważniejszych funkcji działów HR. Mimo to, w Polsce ciągle brakuje instytucji zajmujących się propagowaniem wiedzy w tym zakresie. Nasza firma stara się zapełnić tę lukę podejmując się szeregu aktywności promujących wiedzę o wynagrodzeniach:
    • wydaliśmy 11 książek o tematyce HR,
    • organizujemy Krakowskie Forum Wynagrodzeń,
    • prowadzimy portale wynagrodzenia.pl i rynekpracy.pl,
    • występujemy na konferencjach branżowych,
    • uczestniczymy w spotkaniach ze studentami,
    • pomagamy w badaniach naukowych.
  • POMOC POTRZEBUJĄCYM
    Co roku z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, nasi pracownicy kompletują paczki z żywnością, kosmetykami, środkami czystości i zabawkami, które wręczają potrzebującym rodzinom.
  • USŁUGI ODPOWIEDZIALNE SPOŁECZNIE
    W ofercie Sedlak & Sedlak znajdują się usługi, których funkcją jest przeciwdziałanie negatywnym społecznie zjawiskom takim jaki mobbing w miejscu pracy czy występowanie dyskryminacji w firmie. Prowadzimy także warsztaty oraz prelekcje na temat przeciwdziałaniu dyskryminacji płacowej.

    Wobec organizacji pożytku publicznego wykonujemy usługi pro-bono.
rynekpracy.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl badaniaHR.pl wskaznikiHR.pl
Moja Płaca | Kalkulator wynagrodzeń | Wynagrodzenia według GUS | Mapa rynku pracy | Wynagrodzenia w spółkach giełdowych | Raporty o rynku pracy