Książki
  • Kłosowska J., Pieniądze to nie wszystko - Rola benefitów w procesie wynagradzania, Sedlak & Sedlak, Kraków 2010
  • Sedlak K. (red.), Tajniki HR - najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji, Sedlak & Sedlak, Kraków 2010
  • Sedlak K., Krytyczna analiza systemu raportowania o wynagrodzeniach i programach motywacyjnych w polskich spółkach giełdowych, w: Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010, s. 513-520.
  • Sedlak K., Bank premii jako narzędzie zwiększające efektywność systemów wynagrodzeń, [w:] Borkowska S. (red.) Systemy wysoce efektywnej pracy, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2007, s. 228-238.
  • Sedlak K. (red.), Jak skutecznie wynagradzać pracowników, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997.
  • Nęcki Z., Sedlak K. (red.) Negocjacje w biznesie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1995.
  • Sedlak K. (red.), Aby osiągnąć cel, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1995.
  • Sedlak K. (red.), Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1995.
  • Sedlak K. (red.), Polubić biznes, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1994.
  • Sedlak K., (red.), Strategie w biznesie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1993.
Artykuły
  • Sedlak K., "Systemy Kafeteryjne - sposób na wzbogacenie pakietu wynagrodzeń", Personel i Zarządzanie, nr 10/2011, s. 9
  • Sedlak K., "Dlaczego benefity są coraz bardziej popularne", Personel i zarządzanie, nr 6/2011, str 42-43
  • Jankowska E., "W czołówce płac", Personel i zarządzanie, nr 5/2011, str. 29-32
  • Sedlak K., V Krakowskie Forum Wynagrodzeń, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4/2010, str. 193-195.