Dr Łukasz Sienkiewicz

Szkoła Główna Handlowa

Adiunkt w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej. Specjalizuje się w zarządzaniu kapitałem ludzkim oraz problematyce rynku pracy. Zajmuje się konsultingiem oraz realizacją projektów w zakresie tworzenia i wdrażania modelów kompetencji pracowników, systemów motywacyjnych, systemów ocen okresowych oraz wartościowania stanowisk pracy. Uczestnik i koordynator szeregu projektów badawczych. Ekspert Komisji Europejskiej ds. rynku pracy w Europejskim Obserwatorium Zatrudnienia.

Najważniejsze publikacje:
  • Juchnowicz M., Sienkiewicz Ł., Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Wydawnictwo Difin, Warszawa, 2006.
  • Sienkiewicz Ł. (red.), Standardy kwalifikacji zawodowych wobec wymagań rynku pracy, IPiSS, Warszawa 2007.
  • Sienkiewicz Ł., Pomiar wartości kapitału ludzkiego, w: Juchnowicz M. (red.), Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, Difin, Warszawa, 2007.