Radosław Sieczka

Sedlak & Sedlak

Absolwent wydziału Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Od 2006 roku zatrudniony w Sedlak & Sedlak. Posiada doświadczenie w zakresie budowania systemów wynagrodzeń za efekty pracy oraz wartościowania stanowisk pracy. Zajmuje się rozwojem metodologii raportów płacowych oraz projektowaniem narzędzi analitycznych wykorzystywanych w administrowaniu wynagrodzeniami.