Marek Mazur

Hochland Polska Sp. z o.o.

Z obecną firmą związany od 2005 roku. Odpowiada za tworzenie, rozwijanie i wdrażanie systemów zarządzania zasobami ludzkimi (m.in. szkolenia, sukcesje, oceny, kompetencje, rekrutacje) i wynagrodzenia dla ponad 1000 pracowników. Opracowuje i realizuje budżet działań rozwojowych i motywacyjnych (w zakresie motywacji finansowej i pozafinansowej). Jest odpowiedzialny za relacje z partnerami społecznymi (związki zawodowe, rady pracownicze). Wcześniejsze doświadczenia zawodowe zdobywał w m.in. Rossmann SDP Polska i Lidl Polska. Absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Łódzkiego oraz podyplomowych studiów ZZL na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.