Tomasz Dziekanowski

Hewitt Associates

Pracuje w Hewitt Associates od lutego 2002 roku. Zajmuje się projektami związanymi z projektowaniem i kompleksową zmianą systemu wynagrodzeń. Jest koordynatorem wielu projektów – badań płacowych w Polsce oraz poza granicami. Od kilku lat prowadzi seminaria i warsztaty dla klientów z zakresu wynagrodzeń. Autor licznych publikacji odnoszących się do problemów związanych z wynagradzaniem pracowników. Jest absolwentem Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości w Warszawie - kierunku Zarządzanie i Marketing a także podyplomowego studium „ Zarządzanie zasobami pracy” w Szkole Głównej Handlowej. Wybrane projekty:
  • Hochland – wartościowanie stanowisk pracy
  • Kierownik projektu – Badanie Wynagrodzeń w sieciach handlowych w Polsce – badanie prowadzone od 2002 roku.
  • Kierownik Projektu – Baza Danych Wynagrodzeń Całkowitych – coroczny przegląd płacowy.
  • Kierownik projektów dla branży produkcyjnej, IT, finansowych oraz wielu innych branż
  • Prowadził regionalne badania płacowe obejmujące Polskę a także inne kraje europejskie
  • Odpowiedzialny za wyceny stanowisk i przeglądy płacowe dla kilkuset międzynarodowych firm.