Piotr Cwalina

Grupa Żywiec S.A.

Od 2006 roku Dyrektor ds. Wynagrodzeń i Systemów Motywacyjnych w Grupie Żywiec. Odpowiedzialny za szeroko pojętą politykę wynagradzania i świadczeń pozapłacowych, relacje ze związkami zawodowymi w obszarze płacowym, expatów oraz outpatów, analityke HR dla całej grupy (ponad 6000 pracowników), projekty zmian. Wcześniej przez ponad 12 lat pracował dla renomowanych firm doradczych takich jak Neumann Management Institute, PricewaterhouseCoopers, IBM, Hay Group. Brał udział w kilkudziesięciu projektach również międzynarodowych z zakresu budowy systemów wynagradzania (wartościowanie, siatki płac, systemy premiowe), fuzji firm o skrajnie odmiennych systemach wynagradzania oraz wspierał procesy zmian w firmie zajmując się komunikacją. Prywatnie zapalony narciarz, kochający czar gór.