Olech Bestrzyński

37 lat, kierownik ds. personalnych, Kompania Piwowarska SA. Jak pewnie większość haerowców średniego pokolenia, stał się nim z przypadku. Rozpoczął karierę w dziale personalnym od kierowania działem kadr i płac. Później przez kilka lat pełnił funkcję kierownika ds. wynagrodzeń w Kompanii Piwowarskiej. Dokonał transformacji systemu wynagrodzeń do opowiadającego nowoczesnym standardom z nowatorskimi elementami w dziedzinie świadczeń pozapłacowych. Równocześnie zarządzał relacjami pracowniczymi – współpracą i negocjacjami ze związkami zawodowymi. Od ponad roku realizuje strategię personalną firmy pełniąc rolę generalisty. Doświadczenia te pozwoliły mu spojrzeć z innej perspektywy na funkcję, kształt i priorytety efektywnego systemu wynagradzania.