Materiały z konferencji:
1. Program II Krakowskiego Forum Wynagrodzeń
2. Wynagrodzenia wobec wyzwań i trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi
3. Koniec taniej pracy w Polsce?
4. Dokąd zmierzaja współczesne systemy wynagradzania?
5. Przejście od wartościowania stanowisk do taryfikatora i polityki płac - kolejne kroki
6. Wpływ wartościowania stanowisk na strukturę
7. systemu płac na przykładzie Pepsi-Cola (Business Case Study)
8. Znaczenie premiowania dla realizacji kosztowej i motywacyjnej funkcji płacy - doswiadczenia praktyczne
9. Premiowanie handlowców na przykładzie British American Tobacco
10. Czy przepłacanie zwiększa motywację do pracy?
11. Problemy z premiowaniem za realizacje celów (Case Study)
12. Pozapłacowe formy wynagradzania pracowników
13. Elastyczność systemów wynagrodzeń - sposobem reagowania na bieżącą sytuację rynkową
14. Wynagrodzenia jako czynnik zatrzymywania pracowników w firmie
15. Jak zatrzymać talenty w firmie?
16. Badanie satysfakcji z wynagrodzenia
17. eComp - narzędzie do planowania wynagrodzeń i premii rocznych w GE Money
18. SAP HCM - Prezentacja możliwości
19. "TETA Personel.net" system wspomagający zarządzanie wynagrodzeniami w organizacji
20. Płace jako wynik oceny kompetencji i realizacji celów
Materiały konferencyjne można pobrać
tutaj