Sedlak & Sedlak
Zmieniamy świat na lepszy

Badanie satysfakcji z wynagrodzenia

Wynagrodzenie jest podstawowym motywatorem skłaniającym ludzi do podejmowania pracy, angażowania się w nią, a także jej zmiany. Jest ono również istotnym wymiarem funkcjonowania dla samej firmy. Satysfakcja z wynagrodzenia jest natomiast zazwyczaj najniżej ocenianym spośród wszystkich aspektów satysfakcji z pracy, co predysponuje ten obszar do pogłębionych analiz.  


Sedlak & Sedlak. Zawiera on pytania nawiązujące do następujących aspektów wynagradzania:

  • wysokość wynagrodzenia finansowego,
  • benefity i świadczenia dodatkowe,
  • podwyżki płacy,
  • ocena systemu płacowego,
  • zarządzanie płacami w firmie,
  • sprawiedliwość wynagrodzenia w odniesieniu do płac innych,
  • sprawiedliwość wynagrodzenia w odniesieniu własnego zaangażowania i kompetencji.

Więcej na temat satysfakcji z wynagrodzenia i jej pomiaru przeczytają państwo na specjalistycznej platformie dedykowanej realizacji badań postaw i opinii pracowników – badaniaHR.pl

rynekpracy.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl badaniaHR.pl wskaznikiHR.pl
Moja Płaca | Kalkulator wynagrodzeń | Wynagrodzenia według GUS | Mapa rynku pracy | Wynagrodzenia w spółkach giełdowych | Raporty o rynku pracy